بررسی روایی و پایایی نسخه فارسی پرسشنامه خودپنداری حرفه ای پرستاران (nscq)

مقدمه: خودپنداری حرفه ای پرستاران به عنوان اطلاعات و عقایدی است که پرستاران راجع به نقش خود، ارزش ها و رفتارهایشان دارند. برای درک بهتر پرستاران و حل بحران پرستاری، نیاز به توسعه ابزاری اختصاصی برای اندازه گیری خودپنداری حرفه ای پرستاران وجود دارد. پرسشنامه خودپنداری حرفه ای پرستاران (nurse self-concept questionnaire: nscq) که توسط cowin و همکاران تهیه و تنظیم شده است جهت ارزیابی خودپنداری حرفه ای پرستاران استفاده می شود. هدف از انجام این پژوهش اعتبارسنجی نسخه فارسی این پرسشنامه و آماده سازی آن به عنوان یک ابزار در ارزیابی خودپنداری حرفه ای پرستاران در جمعیت ایرانی می باشد. روش: در این پژوهش مقطعی تحلیلی از نوع روان سنجی و اعتباریابی آزمون 200 پرستار شاغل در بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی جهرم در سال 1391 به روش سرشماری وارد مطالعه شدند و پرسشنامه خودپنداری حرفه ای را تکمیل نمودند. سنجش پایایی پرسشنامه به روش دو نیمه سازی و ضریب آلفای کرونباخ صورت گرفت. جهت سنجش روایی این پرسشنامه نیز از تحلیل عاملی اکتشاف روایی سازه و ضریب همبستگی اسپیرمن براون استفاده شد. یافته ها: ضرایب همبستگی اسپیرمن براون و آلفای کرونباخ به ترتیب 84/0 و 97/0 به دست آمد. نتایج تحلیل عاملی به کمک روش مؤلفه های اصلی و با استفاده از چرخش اکوامکس نشان داد که این پرسشنامه دارای شش عامل عزت نفس پرستاری، ارتباطات، رهبری، دانش، مراقبت و ارتباط با همکاران می باشد. این عوامل بیش از 63/76% از واریانس کل را تبیین می کنند. روایی سازه زیرمقیاس های این پرسشنامه نیز با یکدیگر تأیید شد. دامنه این ضرایب از 41/0 تا 75/0 در نوسان بود و کلیه آن ها معنادار بودند. نتیجه گیری: به طور کلی پرسشنامه خودپنداری حرفه ای پرستاران کوین می تواند ابزاری روا و پایا در ارزیابی خودپنداری حرفه ای پرستاران ایرانی باشد. پیشنهاد می شود در مطالعات آتی محققان برروی نمونه های بیشتر و گروه های مختلف تمرکز داشته باشند.